سفارش تبلیغ
صبا ویژن

تحلیل آماری مقالات و پایان نامه

مجموعه پرسشنامه های مدیریت (بخش سوم)

مجموعه پرسشنامه های مدیریت (بخش سوم)

 پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد

پرسشنامه اثربخشی اقدامات مدیریت دانش

پرسشنامه اثربخشی دوره آموزشی  & Bowley (2007) Choo

پرسشنامه اثربخشی طراحی و عملکرد وب سایت

پرسشنامه اثربخشی معلم Choo & Bowley (2007)

پرسشنامه احساس مسئولیت پیشرفت تحصیلی دانش آموز گاسکی

پرسشنامه اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان Hian Chvekoh

پرسشنامه ارزش ادراک شده مشتری – دانلود مبانی نظری

پرسشنامه ارزش درک شده توسط مشتری Andrea Eggert

پرسشنامه ارزش درک شده توسط مشتری Andrea Eggert

پرسشنامه ارزیابی 360 درجه ای جهت توسعه رهبری

پرسشنامه ارزیابی 360 درجه ای جهت توسعه رهبری

پرسشنامه ارزیابی ابعاد پرخاشگری باس و پری (1992)

پرسشنامه ارزیابی ابعاد پرخاشگری باس و پری (1992)

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزش Choo & Bowley (2007)

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی مدیریت دانش دانیال پلاسیو مارکوس

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی نیرویابی

پرسشنامه ارزیابی از پایین به بالا توسط کارکنان

پرسشنامه ارزیابی اضطراب رقابت در ورزش (SCAT)

پرسشنامه ارزیابی اینکه چقدر مردم را می شناسید

پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی توسعه شغلی

پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی

پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی

پرسشنامه ارزیابی دینداری -دانلود پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه ارزیابی رابطه رهبر-پیرو

پرسشنامه ارزیابی رستوران ها از طریق مشتری

پرسشنامه ارزیابی رضایت از زندگی دینر و همکاران (1985)

پرسشنامه ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت

پرسشنامه ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت

پرسشنامه ارزیابی عزت رزنبرگ(1965)

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهبود Peter Miller (2003)

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهبود Peter Miller (2003)

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش   

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش   

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل رابینز

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی -دانلود پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی -دانلود پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه ارزیابی قلمرو کارآفرینی در وجود افراد صمد آقایی (1378)

پرسشنامه ارزیابی کارآفرینی به شکل جامع صمد آقایی (1378)

پرسشنامه ارزیابی کدهای اخلاقی

پرسشنامه ارزیابی متقاضی شغل

پرسشنامه ارزیابی مدیریت مدارس پیش دبستانی

پرسشنامه ارزیابی مهارتهای فراشناخت شاطریان محمدی(1386)

پرسشنامه ارزیابی میزان متحمل بودن افراد

پرسشنامه ارزیابی میزان محتاط بودن افراد

پرسشنامه ارزیابی میزان مستقل بودن افراد

پرسشنامه ارزیابی میزان یکدلی اجتماعی افراد Borke (1973)

پرسشنامه ارزیابی هراس اجتماعی -دانلود پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه ارزیابی هوش تصویری افراد Berk, L. E.

پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک – پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه استانداردهای شایستگی معلمان برای ارزیابی دانش آموزان

پرسشنامه استانداردهای عملکردی برای متقاضیان معلمی

پرسشنامه استانداردهای معلمان تازه کار Rhode Island, 2003

پرسشنامه استراتژی تصمیم گیری Read Elaydi

پرسشنامه استرس ادراک شده کاماراک و مرمل اشتاین (1983)

پرسشنامه استرس تحصیلی گادزلا(1994) – پرسشنامه روانشناسی

پرسشنامه استرس در محیط بیمارستان Valerie J. Sutherland (1995)

پرسشنامه استرس سبک زندگی

پرسشنامه استرس شغلی Jagdish – پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه استرس شغلی- دانلود پرسشنامه روان شناسی

پرسشنامه استرس هولمز و راهه (SRRS)  (1967)  

پرسشنامه افسردگی ،اضطراب استرس (DASS-21)

پرسشنامه افسردگی بک – پرسشنامه روان شناسی

پرسشنامه افسردگی پس از زایمان ادینبورگ کاکس و همکاران (1987)

پرسشنامه افسردگی کودکان ماریا کواس (CDI)

پرسشنامه افسردگی کودکان ماریا کواس (CDI[1])

پرسشنامه آگاهی از بیوتکنولوژی و دانش بیولوژی و ژنتیک

پرسشنامه آگاهی درباره کارآفرینی Bennett (2006)

پرسشنامه آمادگی برای تغییر Graham S. Lowe (2006)

پرسشنامه آمادگی پذیرفتن نقش رهبری

پرسشنامه آمادگی تغییر Ricardo Chiva و همکاران (2007)

پرسشنامه آمادگی رهبری کسب و کار مستقل

پرسشنامه آمادگی کارآفرینی Nickels (2005)

پرسشنامه انگیزش و رضایت ساعتچی و همکاران (1387)

پرسشنامه انگیزه کارآفرینی Taormina & Lao (2007)

پرسشنامه انگیزه های مشارکت حامیان مالی در ورزش طهماسیان

پرسشنامه اهداف مستقیم و غیر مستقیم حمایت مالی از ورزش

پرسشنامه بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی

پرسشنامه بررسی فرهنگ مدیریت دانش Nick Forster(2005)

پرسشنامه بررسی کارآفرینی Biech (2007)

پرسشنامه بررسی کارآفرینی سازمانی – محرم زاده، کاشف،شیما

پرسشنامه بهبود عملکرد از طریق ارزیابی و مربیگری

پرسشنامه پرخاشگری AGQ آرنولد اچ باس و پری (1992)

پرسشنامه پرخاشگری باس و پری (AQ) (1992)

پرسشنامه پرخاشگری باس و پری(1992)

پرسشنامه پرخاشگری شهیم(1385)

پرسشنامه پرخاشگری کودکان پیش دبستانی – پرسشنامه روان شناسی

پرسشنامه تامین مالی – دانلود مبانی نظری

پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش

پرسشنامه تصمیم گیرنده خوب بودن Russell A. Matthews و همکاران

پرسشنامه تصمیم گیری در رابطه با خرید نرم افزارهای کپی شده (غیر اصل)

پرسشنامه تصمیم گیری و فرایند آن – مبانی نظری

 

مجموعه پرسشنامه های مدیریت (بخش سوم)


مجموعه پرسشنامه های مدیریت (بخش سوم)

مجموعه پرسشنامه های مدیریت (بخش سوم)

 پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد

پرسشنامه اثربخشی اقدامات مدیریت دانش

پرسشنامه اثربخشی دوره آموزشی  & Bowley (2007) Choo

پرسشنامه اثربخشی طراحی و عملکرد وب سایت

پرسشنامه اثربخشی معلم Choo & Bowley (2007)

پرسشنامه احساس مسئولیت پیشرفت تحصیلی دانش آموز گاسکی

پرسشنامه اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان Hian Chvekoh

پرسشنامه ارزش ادراک شده مشتری – دانلود مبانی نظری

پرسشنامه ارزش درک شده توسط مشتری Andrea Eggert

پرسشنامه ارزش درک شده توسط مشتری Andrea Eggert

پرسشنامه ارزیابی 360 درجه ای جهت توسعه رهبری

پرسشنامه ارزیابی 360 درجه ای جهت توسعه رهبری

پرسشنامه ارزیابی ابعاد پرخاشگری باس و پری (1992)

پرسشنامه ارزیابی ابعاد پرخاشگری باس و پری (1992)

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی استراتژی پاداش

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزش Choo & Bowley (2007)

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی مدیریت دانش دانیال پلاسیو مارکوس

پرسشنامه ارزیابی اثربخشی نیرویابی

پرسشنامه ارزیابی از پایین به بالا توسط کارکنان

پرسشنامه ارزیابی اضطراب رقابت در ورزش (SCAT)

پرسشنامه ارزیابی اینکه چقدر مردم را می شناسید

پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی توسعه شغلی

پرسشنامه ارزیابی برنامه ریزی منابع انسانی

پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی

پرسشنامه ارزیابی دینداری -دانلود پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه ارزیابی رابطه رهبر-پیرو

پرسشنامه ارزیابی رستوران ها از طریق مشتری

پرسشنامه ارزیابی رضایت از زندگی دینر و همکاران (1985)

پرسشنامه ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت

پرسشنامه ارزیابی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت

پرسشنامه ارزیابی عزت رزنبرگ(1965)

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهبود Peter Miller (2003)

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و بهبود Peter Miller (2003)

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش   

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش   

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد

پرسشنامه ارزیابی عملکرد و سیستم حقوق و دستمزد

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل رابینز

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی -دانلود پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی -دانلود پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه ارزیابی قلمرو کارآفرینی در وجود افراد صمد آقایی (1378)

پرسشنامه ارزیابی کارآفرینی به شکل جامع صمد آقایی (1378)

پرسشنامه ارزیابی کدهای اخلاقی

پرسشنامه ارزیابی متقاضی شغل

پرسشنامه ارزیابی مدیریت مدارس پیش دبستانی

پرسشنامه ارزیابی مهارتهای فراشناخت شاطریان محمدی(1386)

پرسشنامه ارزیابی میزان متحمل بودن افراد

پرسشنامه ارزیابی میزان محتاط بودن افراد

پرسشنامه ارزیابی میزان مستقل بودن افراد

پرسشنامه ارزیابی میزان یکدلی اجتماعی افراد Borke (1973)

پرسشنامه ارزیابی هراس اجتماعی -دانلود پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه ارزیابی هوش تصویری افراد Berk, L. E.

پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک – پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه استانداردهای شایستگی معلمان برای ارزیابی دانش آموزان

پرسشنامه استانداردهای عملکردی برای متقاضیان معلمی

پرسشنامه استانداردهای معلمان تازه کار Rhode Island, 2003

پرسشنامه استراتژی تصمیم گیری Read Elaydi

پرسشنامه استرس ادراک شده کاماراک و مرمل اشتاین (1983)

پرسشنامه استرس تحصیلی گادزلا(1994) – پرسشنامه روانشناسی

پرسشنامه استرس در محیط بیمارستان Valerie J. Sutherland (1995)

پرسشنامه استرس سبک زندگی

پرسشنامه استرس شغلی Jagdish – پرسشنامه مدیریت

پرسشنامه استرس شغلی- دانلود پرسشنامه روان شناسی

پرسشنامه استرس هولمز و راهه (SRRS)  (1967)  

پرسشنامه افسردگی ،اضطراب استرس (DASS-21)

پرسشنامه افسردگی بک – پرسشنامه روان شناسی

پرسشنامه افسردگی پس از زایمان ادینبورگ کاکس و همکاران (1987)

پرسشنامه افسردگی کودکان ماریا کواس (CDI)

پرسشنامه افسردگی کودکان ماریا کواس (CDI[1])

پرسشنامه آگاهی از بیوتکنولوژی و دانش بیولوژی و ژنتیک

پرسشنامه آگاهی درباره کارآفرینی Bennett (2006)

پرسشنامه آمادگی برای تغییر Graham S. Lowe (2006)

پرسشنامه آمادگی پذیرفتن نقش رهبری

پرسشنامه آمادگی تغییر Ricardo Chiva و همکاران (2007)

پرسشنامه آمادگی رهبری کسب و کار مستقل

پرسشنامه آمادگی کارآفرینی Nickels (2005)

پرسشنامه انگیزش و رضایت ساعتچی و همکاران (1387)

پرسشنامه انگیزه کارآفرینی Taormina & Lao (2007)

پرسشنامه انگیزه های مشارکت حامیان مالی در ورزش طهماسیان

پرسشنامه اهداف مستقیم و غیر مستقیم حمایت مالی از ورزش

پرسشنامه بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی

پرسشنامه بررسی فرهنگ مدیریت دانش Nick Forster(2005)

پرسشنامه بررسی کارآفرینی Biech (2007)

پرسشنامه بررسی کارآفرینی سازمانی – محرم زاده، کاشف،شیما

پرسشنامه بهبود عملکرد از طریق ارزیابی و مربیگری

پرسشنامه پرخاشگری AGQ آرنولد اچ باس و پری (1992)

پرسشنامه پرخاشگری باس و پری (AQ) (1992)

پرسشنامه پرخاشگری باس و پری(1992)

پرسشنامه پرخاشگری شهیم(1385)

پرسشنامه پرخاشگری کودکان پیش دبستانی – پرسشنامه روان شناسی

پرسشنامه تامین مالی – دانلود مبانی نظری

پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش

پرسشنامه تصمیم گیرنده خوب بودن Russell A. Matthews و همکاران

پرسشنامه تصمیم گیری در رابطه با خرید نرم افزارهای کپی شده (غیر اصل)

پرسشنامه تصمیم گیری و فرایند آن – مبانی نظری

 

مجموعه پرسشنامه های مدیریت (بخش سوم)


نحوه نگارش فصل دوم پایان نامه

نحوه نگارش فصل دوم پایان نامه؛ چگونه فصل دوم پایان نامه را بنویسیم ؟

اگر میخواین با نحوه نگارش فصل دوم پایان نامه آشنا بشین و فصل دوم پایان نامتون رو بنویسن و نمی‌دونین از کجا شروع کنین این مقاله میتونه در این مورد بهتون کمک کنه. البته من نمیخوام متود پایان نامه نویسی رو آموزش بدم. بیشتر قصدم اینه که یه جهتی رو نشون بدم و بگم به چه سمتی باید حرکت کرد.

این فصل معمولا با عنوان‌های “بررسی مبانی نظری پژوهش“، “ادبیات نظری و پیشینه پژوهش” و یا “بررسی ادبیات موضوع” نام گذاری میشه و به طور خلاصه داخلش به بررسی مطالعات انجام شده در خصوص موضوع پژوهش پرداخته میشه.

به صورت ساده تر بگم : در این فصل متغیرهای تحقیق (کلیدواژه‌ها) از لحاظ نظری بررسی شده و باید نظریه های مهمی که محققین قبلی در مورد متغیرهای پژوهش ما کارکردن شرح داده بشن.

مقدمه فصل دوم پایان نامه را چگونه بنویسیم ؟

در بخش مقدمه فصل دوم پایان نامه علاوه بر این که به صورت خلاصه در مورد موضوع پژوهشمون صحبت می کنیم، می تونیم مشخص کنیم این فصل شامل چند قسمت یا بخش میشه و داخل این فصل می خوایم چیکار کنیم ؟ برای مثال متن زیر رو به عنوان نمونه مقدمه فصل دوم پایان نامه بررسی می کنیم :

عنوان پایان نامه : بررسی ارتباط فناوری اطلاعات و کیفیت تصمیم گیری سازمانی.

ارزیابی پذیرش سیستم مدیریت اطلاعات پروژه در سازمان‌های تسهیلگر در حوزه فناوری پیشرفته براساس نظریه یکپارچه پذیرش و به کارگیری فناوری(UTAUT)

رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

ارائه روشی برای ارزیابی عملکرد و اولویت بندی پروژه ها با استفاده از مدل ترکیبی BSC و QFD : مطالعه موردی شهرداری اصفهان

تاثیر ابعاد برند خدمات بر وفاداری برند در صنعت بیمه (مطالعه موردی : بیمه ایران)

بررسی تاثیر توسعه سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش (مورد : سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گیلان )

تأثیر مدیریت سود فزاینده و مدیریت سود کاهنده بر کیفیت سود

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش توان مالی تامین کنندگان با استفاده از تکنیک D-ANPوVIKOR فازی-(مطالعه موردی صنایع شوینده)

بررسی رابطه بین تاثیر بازاریابی کارآفرینانه(بازارگرایی و گرایش به کارآفرینی)برتوسعه صنعت گردشگری با تمرکز بر ویژگی های مدیران ( مطالعه موردی : استان لرستان )

بررسی تأثیر مدیریت سرمایه در گردش جسورانه بر ثروت سهامداران شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

تاثیر کشور سازنده و تصویر برند بر قصد خرید مشتریان ایرانی (مورد مطالعه: لوازم خانگی خارجی)

بررسی تاثیر ساختار مالکیت بر کارایی سرمایه فکری در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

بررسی رابطه بین سبک رهبری با عملکرد مدیران مدارس ( مدارس متوسطه غرب استان گیلان )

رابطه بین عدم تقارن اطلاعاتی و هزینه حقوق صاحبان سهام

تأثیر رسانه های اجتماعی و سیستم مدیریت مشتری محور بر عملکرد ارتباط با مشتری ( مورد مطالعه: نمایندگی های مجاز ایران خودرو استان گیلان)

بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با استراتژی مدیریت تعارض و میزان پذیرش تغییر(مطالعه موردی: مدارس متوسطه شهرمیناب)

بهبود موفقیت بازاریابی: قانون تبادل دانش ضمنی بین فروش و بازاریابی در صنعت ساختمان سازی

رابطه بین جو سکوت سازمانی ادراک شده و نگرش شغلی با توجه به میانجی گری رفتار سکوت درکارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان گیلان

تدوین برنامه بازاریابی در راستای افزایش فروش شرکت کاشی الوند

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی درکارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان

مقایسه تطبیقی اثربخشی تبلیغات در بانک های دولتی و خصوصی ( مورد مطالعه : بانک تجارت و بانک سپه استان تهران )

بررسی نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا

تمایلات سرمایه گذاران و واکنش بازار سهام به اخبار سود در بورس

بررسی رابطه بین توسعه بازار مالی و رشد اقتصادی در ایران

رابطه ادراک کارکنان از سیاست¬های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان )

بررسی عوامل کلیدی موفقیت درپیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری در دفاتر خدمات گردشگری ایران(مطالعه موردی :دفاتر خدمات گردشگری استان گیلان)

تحلیل ارتباط توسعه پایگاههای الکترونیکی در افزایش میزان گردشگران مطالعه موردی: هتلهای شهر یزد

عوامل موثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نظرمصرف کننده در بازار خدمات اینترنت پرسرعت شرکت مخابرات استان گلستان

تأثیرسازوکارهای نظام راهبری شرکتی بررابطه بین اعتمادبیش ازحدمدیریت

بررسی تاثیر اجزای آمیخته بازاریابی برجذب مشتریان بانک توسعه تعاون استان کرمانشاه

پاسخ رفتاری کاربران به تبلیغات اینترنتی: تبیین نقش اعتماد و نگرش به تبلیغات اینترنتی

طراحی و تدوین استراتژی‌های مناسب برای محصولات موسیقایی ایرانی با رویکرد صادرات با استفاده از تکنیکSWOT و الویت‌بندی استرتژی‌ها با تکنیک تصمیم‌گیری چند معیاره مناسب

#ترجمه_آماده
#دانلود_مقاله
#دانلودمبانی-نظری-پایاننامه
#دانلودپرسشنامه-مدیریت
#دانلودپرسشنامهروان_شناسی

شماره تماس جهت سفارش: 09353761841

ادرس سایت:Www.pajuha.com


ویژگی های یک پایان نامه خوب

قبل از انجام یک پایان نامه، باید در مورد موضوعی که قرار است وقت بگذاریم و کار کنیم، خوب فکر کنیم. موضوعی را انتخاب کنید که کاربردی باشد و گرهی از مشکلات جامعه رفع کند.به راستی یک پایان نامه خوب چه ویژگی هایی دارد؟

واضح  و روشن‌بودن سبک پژوهش

پایان نامه باید به سبکی واضح نوشته شود، زیرا هنگامی که در بحث از لوازم علمی موضوع مطرح می‌شود، نباید زبان نامفهوم در آن به کار گرفته شود. برای این منظور اغلب مفید خواهد بود که پایان نامه به فصل‌ها و بخش‌های کوچک تقسیم شود به طوری که خواننده به آسانی بتواند مراحل پیشرفت بحث را دنبال کند باید رشته‌ای از بحث‌های منسجم و پی در پی در پایان نامه وجود داشته باشد تا خواننده بتواند متوجه شود که چگونه مطالب یک بخش یا فصل از پایان نامه به بخش دیگر منتهی شده است.

وضوح اهداف پژوهش

پایان نامه باید اهداف روشن و واضحی داشته باشد که در آغاز مشخص شود و به تعبیری دلیل و چارچوب منطقی برای باقیمانده کار فراهم کند. سپس پایان نامه شیوه‌ای که پژوهش قرار است از آن طریق به اهدافش برسد را توضیح دهد. اگر فقط به بخشی از آن اهداف می‌توان رسید، پس باید این مطلب توضیح داده شود. در نهایت اینکه باید در فصل نتیجه گیری اهداف، مورد بازخوانی قرار بگیرد و شیوه هایی که برای بیان آن اهداف به کار گرفته شده است. بحث شود. اهداف هم چنین به دلیل تأثیرگذاری در انتخاب جنبه‌های نظری و روش شناسی کار بسیار مهم هستند. بعد از همه ی اینها طرح پژوهش باید متناسب با اهداف طرح باشد. برای نمونه، اگر اهداف یک مطالعه بررسی گرایشات کلی در تعدادی از دبیرستان‌های مختلف باشد، پس طرح پژوهشی نیازمند استفاده از تکنیک‌های سنجشی و احتمالاً استفاده از پرسش نامه است. از طرف دیگر، اگر پژوهش در نظر دارد که محیط اجتماعی گروهی از معلمان را در یک مدرسه بررسی کند، پس شاید استفاده از یک مطالعه موردی ، جنبه‌های قوم نگاری و یا تعامل گرائی نیز مناسب باشد. مصاحبه‌های بدون ساختار و نیمه ساختاری ممکن است به عنوان فرآیند جمع آوری اطلاعات انتخاب شود.

بازخوانی و مرور پیشینه‌ها

برای داشتن یک پایان نامه خوب و مفید باید یک بازخوانی و مرور کافی بر پیشینه پژوهش وجود داشته باشد. متونی که انتخاب می‌شود باید به اندازه کافی به روز باشد تا نشان دهدکه پایان نامه بر پژوهش‌های اخیربنا شده است. بدون شک متن‌های برگزیده‌ای از مطالعات و مقالات مختلف نباید آن قدر فروان باشند که در روند متن تأثیر بگذارد و نثر نوشته شده دانشجو را مبهم و نامفهوم سازند؛ بنابراین باید تعادلی بین اندازه و تعداد نقل قول‌ها و متن اصلی پایان نامه وجودداشته باشد.

وضوح چکیده

پایان نامه خوب باید یک چکیده خوب و واضح در شروع کار داشته باشد. بسیاری از خوانندگان در کتابخانه، چکیده، پایان نامه را قبل از اینکه تصمیم بگیرند تمام آن را بخوانند، مطالعه می‌کنند. چکیده، باید نمایی کلی و مختصر از تمام طرح پژوهش که در پایان نامه توصیف شده را فراهم کند.

عنوان مختصر و جامع

در نهایت مهم است که عنوان پایان نامه فراموش نشود. انتخاب یک عنوان خوب خودش تقریباً کار هنری محسوب می‌شود. عنوان نباید بیش از حد طولانی باشد، بلکه باید دقیقاً ماهیت پایان نامه را نشان دهد و به طور مطلوبی شامل برخی از کلیدواژه‌های مربوط به موضوع پژوهش باشد.

شناسایی و بررسی مؤلفه های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری مورد مطالعه: استان ایلام

بررسی ضرورت‌ها و ابعاد آینده‌پژوهی در سازمان حج وزیارت

تدوین ماتریس SWOT با تکیه بر مدل های FMEA و SMEA در بانک ها (مطالعه موردی:بانک مهر اقتصاد استان گیلان)

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیک بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر

تدوین راهکارهای بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجرایی شهرستان هندیجان

بررسی تأثیر الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی بر رقابت پذیری صنعت تولید ماشین آلات راهسازی

تعیین عوامل موثربر قیمت مسکن در شهربندرعباس

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و پیاده سازی نظام مدیریت ‌دانش در ستاد نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا)

بررسی سطح امنیت در تجارت الکترونیک (مورد مطالعه: شرکت های بازرگانی مشهد)

بررسی تاثیر سبک رهبری بر پذیرش تکنولوژی اطلاعات توسط کارکنان 20 شرکت دولتی استان گیلان

اولویت بندی استراتژی های رقابتی شرکت های تولیدی با روش »(مطالعه موردی: شرکت های گروه صنعتی پارس آرا آمل)PROMETHEE-SWOT

بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی در دستیابی به چابکی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان ایلام

بررسی رابطه بین نوآوری دانشگاهی و گرایش دانشجویان به یادگیری مادام العمر با واسطه گری مهارت اعضای هیئت علمی در فرایند یاددهی – یادگیری در دانشگاه شیراز

بررسی تأثیر احساسات بر رفتار مشتریان آنلاین (مقایسه جستجو، تجربه و خدمات اعتباری) مطالعه موردی: کتاب‌فروشی‌های آنلاین تهران

بررسی تاثیر اعتیاد به کار و بهداشت شغلی بر کیفیت زندگی کاری کارمندان سکوی سروش (منطقه بهرگان)

بررسی تأثیر آمیخته بازاریابی سبز بر تصمیم خرید مصرف کنندگان(مطالعه موردی: مصرف کنندگان محصولات لبنی شرکت پگاه در شهرستان رشت)

توثیق اسنادتجارتی الکترونیکی بین المللی در نظام ایران و انگلستان

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارمندان (مطالعه موردی در بیمارستان های خصوصی منطقه 5 تهران)

بررسی رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی کارکنان شرکت آب منطقه ای استان سمنان

بررسی موانع توسعه بیمه های الکترونیک در شرکت های بیمه (مورد پژوهشی بیمه کارآفرین استان تهران )

بررسی متغیرهای تاثیرگذار عوامل فرهنگی بر بهبود رفتار خرید مصرف کنندگان (مطالعه موردی شرکت کاله)

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده با رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر کرمان

بررسی و مدل سازی تاثیرقابلیت های یادگیرنده سازمانی بر انعطاف پذیری راهبردی، استراتژی های رقابتی و عملکردسازمانی با استفاده از رگرسیون و تحلیل مسیر مطالعه موردی: گروه صنعتی ایران رادیاتور

تاثیر سفارشی سازی خدمات بر رضایت، اعتماد و وفاداری مشتریان شعب بانک ملی شهرستان لنگرود

ارزیابی کارایی شعب بانک رفاه استان گیلان با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها (DEA) – مدل پنجره ای و مدل رسته ای سلسله مراتبی

تاثیر تاکتیک های بازاریابی رابطه مند برکیفیت روابط و وفاداری مشتریان ( مطالعه موردی هتل های سواحل دریای خزر شرق گیلان)

بررسی عوامل موثربر توانمند سازی کارکنان اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان تهران

رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در طی مراحل چرخه عمر شرکت

بررسی رابطه سرمایه انسانی و توانمند سازی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

#ترجمه_آماده
#دانلود_مقاله
#دانلودمبانی-نظری-پایاننامه
#دانلودپرسشنامه-مدیریت
#دانلودپرسشنامهروان_شناسی

شماره تماس جهت سفارش: 09353761841

ادرس سایت:Www.pajuha.com

 


نگارش پرپوزال

انواع طرح پژوهشی

بطور کلی انواع تحقیقات در حوزه علوم پزشکی به سه دسته کلی؛ کاربردی، بنیادی و بنیادی کاربردی تقسیم می شوند:

یک تحقیق می­تواند کاربردی باشد، یعنی این­که بر یافتن راه حل فوری مسائل متمرکز شود. مانند بررسی عوامل خطر کم­ کاری مادرزادی تیروئید در استان تهران. پژوهش­ های نظام سلامت (HSR) نوع خاصی از پژوهش ­های کاربردی هستند که به مطالعه شیوه­ های مدیریت خدمت بهداشتی، درمانی، آموزشی، پژوهشی و … با هدف ارتقاء سلامت جامعه می پردازند.

نوع دیگر پژوهش، پژوهش بنیادی است، که برای گسترش و بسط دانش علوم پایه انجام می ­شود و ممکن است همه یا بخشی از نتایج آن در آینده کاربرد داشته باشد. مانند بررسی امکان تولید انسان با استفاده از سلول­ های بنیادی.

البته پژوهش می­تواند بنیادی کاربردی همباشد یعنی ویژگی­ های هر دو نوع را داشته باشد.

اگر بخواهیم مراحل مختلف یک پژوهش را علمی و دقیق انجام دهیم لازم است که قبل از آن یک دید کلی نسبت به عنوان، اهداف و روش تحقیق خود داشته باشیم. بنابراین همیشه قبل از انجام پژوهش لازم است یک پرسش­نامه طرح پژوهشی بر مبنای اصول روش­ شناسی پژوهش بنویسیم که اصطلاحاً به آن منشور تحقیق یا پروپوزال هم می­گویند.

بررسی و اولویت بندی استراتژی های ممکن در مدیریت کانتینرهای خالی موجود در بندر خرمشهر

بررسی تاثیر خدمات الکترونیکی بر داده های تحلیلی کسب وکار کارکنان واحد امور مشترکین مخابرات شیراز در سال 1392

مقایسه میزان وفاداری شهروندان ایلامی به برندهای داخلی و خارجی لوازم خانگی

بررسی ارتباط راهبردهای منابع انسانی با تعهد سازمانی و حمایت سازمانی درک شده کارکنان ستادی سازمان های زیرمجموعه قوه قضاییه در استان ایلام

بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مشتری گرایی در بانک کشاورزی

بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت استعداد و عملکرد مسئولین شعب موسسه اعتباری ثامن

تعیین میزان رابطه گرایش کارآفرینانه و موفقیت سازمانی با لحاظ نمودن نقش میانجی چابکی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک انصار شهرستان ارومیه

تعیین میزان رابطه گرایش کارآفرینانه و موفقیت سازمانی با لحاظ نمودن نقش میانجی چابکی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی

بررسی عوامل موثر در استراتژی بازاریابی برای محصولات آموزش زبان " آسونتر " در بازار الکترونیک

رابطه هوشمندی رقابتی با رفتار کارآفرینانه با نقش تعدیل گر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره راه و شهرسازی شهرستان ایلام)

بررسی رابطه بین هوش معنوی و سلامت سازمانی در ادارات دولتی شهرستان دامغان

بررسی کارایی بازار گوشت مرغ (مطالعه موردی: شهرستان مشگین شهر)

بررسی تاثیر سبک رهبری (تحولی و تبادلی) بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارایی شهرستان رشت

بررسی رابطه بین توسعه خدمات جدید، گرایش بازار و عملکرد بازاریابی در صنعت هتلداری (مطالعه موردی: هتل های پارسیان استان تهران)

بررسی تاثیر سبک رهبری (تحولی و تبادلی) بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارایی شهرستان رشت

بررسی رابطه بین توسعه خدمات جدید، گرایش بازار و عملکرد بازاریابی در صنعت هتلداری (مطالعه موردی: هتل های پارسیان استان تهران)

بررسی عوامل موثر بر نرخ حاشیه سود بانکی در بانک انصار از سال 1370 تا 1389

بررسی تاثیر موانع استراتژی بر پیاده سازی و اجرای استراتژی (مطالعه موردی: بانک ملت)

بــررسی تـأثیـر رهــبـری اصیــل بـر اعــتماد ســازی (نمونه مـوردی: کارکنـان دانـشگاه‌های ایــلام)

بررسی کیفیت تعامل بین استاد و دانشجو در دانشگاه‌های استان ایلام

بررسی موانع اجرای راهبرد ماشینی کردن خدمات در بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز

سرعت تعدیلات ساختار سرمایه با تاکید بر ریسک اقتصاد کلان و خاص شرکتی

بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران در سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان ایلام

بررسی رابطه بین قابلیت فناوری اطلاعات با عملکرد کارکنان، ارزش مشتری و رضایت مشتری در بین کارکنان بانک های شهرستان سیروان

بررسی تأثیر خصیصه های سود بر سطح نگهداشت وجه نقد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

بررسی و امکان سنجی استقرار صنعت بازیافت کشتی در منطقه آزاد اروند

بررسی تآثیر توانایی های فناوری اطلاعاتی و عملیاتی و مدیریتی در چابکی زنجیره ی تأمین(مطالعه موردی صنایع لبنی شهر کرمانشاه)

بررسی تاثیر درک از شیوه های مدیریت منابع انسانی ، با نقش میانجی گرایش مدیریت دانش بر عملکرد فردی(مطالعه موردی دانشگاه محیط زیست استان البرز)

بررسی رابطه سرمایه فکری و خلق دانش سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی ایلام)

بررسی عوامل مؤثر بر استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی در مسیر ایلام – کرمانشاه

بررسی روابط ساده و چندگانه مؤلفه های تبیلغات بر اساس مدل آیدا با سرسختی روان شناختی و تاب آوری در مشتریان شرکت نوشین شرق گیلان

بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی؛تبیین نقش قوانین و مقررات (مورد مطالعه شرکت پتروشیمی ایلام)

#ترجمه_آماده
#دانلود_مقاله
#دانلودمبانی-نظری-پایاننامه
#دانلودپرسشنامه-مدیریت
#دانلودپرسشنامهروان_شناسی

شماره تماس جهت سفارش: 09353761841

ادرس سایت:Www.pajuha.com